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企業挑人時,基準並不是這個人有多優秀,而是「有不有趣」?!

因為大家都會應徵受...

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企業挑人時,基準並不是這個人有多優秀,而是「有不有趣」?!

因為大家都會應徵受歡迎的工作,所以如果你沒有與眾不同之處,就很難在眾人當中脫穎而出。像是遇到:「你的興趣是什麼?」的問題,你若只能很普通的回答「釣魚」、「打棒球」之類的答案,那對方也只能回答:「是喔。」就結束對話了..


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